Principais definições relacionadas a Meio Ambiente, Social e Governança (ESG)
- Working Heroes
- 13 de jan.
- 3 min de leitura
Atualizado: 14 de jan.
No mundo de hoje, as empresas não são mais julgadas apenas por seu desempenho financeiro. As partes interessadas — desde investidores e funcionários até consumidores e comunidades — estão cada vez mais exigindo que as organizações demonstrem seu comprometimento com a sustentabilidade, ética e responsabilidade social. Essa mudança trouxe os princípios ambientais, sociais e de governança (ESG) para a vanguarda da estratégia corporativa.
Mas o que exatamente é ESG e por que isso importa? Em sua essência, ESG é uma estrutura que avalia como as organizações gerenciam riscos e oportunidades relacionados ao impacto ambiental, equidade social e práticas de governança. É uma lente por meio da qual as empresas podem alinhar lucratividade com propósito, promovendo resiliência e confiança a longo prazo.
Nesta postagem do blog, vamos nos aprofundar nos principais conceitos e definições associados ao ESG, destrinchando seus três pilares e explorando por que ele se tornou uma pedra angular da estratégia empresarial moderna. Seja você um líder do setor, um investidor ou simplesmente curioso sobre o papel da sustentabilidade na formação do nosso futuro, este guia fornecerá a clareza e o contexto necessários para navegar no cenário ESG.
Vamos começar!
Meio Ambiente (a letra “E")
Pegada de Carbono: O total de emissões de gases de efeito estufa causadas direta ou indiretamente por um indivíduo, organização, evento ou produto, medidas em unidades de equivalentes de dióxido de carbono (CO₂e).
Net Zero: Um estado em que os gases de efeito estufa emitidos na atmosfera são equilibrados pela remoção da mesma quantidade, visando eliminar a contribuição de uma empresa ou país para a mudança climática.
Biodiversidade: A variedade de vida vegetal e animal em um habitat específico, crucial para a resiliência do ecossistema e a sustentabilidade dos recursos naturais.
Economia Circular: Um modelo econômico que visa minimizar o desperdício e aproveitar ao máximo os recursos projetando produtos e processos para reutilizar, reciclar e regenerar materiais.
Desenvolvimento Sustentável: Desenvolvimento que atende às necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações futuras de atender às suas próprias necessidades.
"Desenvolvimento Sustentável por Working Heroes: Desenvolvimento que atende às necessidades do presente sem comprometer a capacidade das gerações presentes e futuras de atender às suas próprias necessidades."
Social (S)
Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI): Políticas e práticas que promovem a representação e a participação de diferentes grupos, garantindo tratamento justo e oportunidade.
Direitos Humanos: Direitos fundamentais que pertencem a todas as pessoas, enfatizando dignidade, igualdade e tratamento justo.
Engajamento da Comunidade: Esforços de organizações para colaborar com comunidades locais para atender às necessidades sociais e construir relacionamentos fortes.
Práticas Trabalhistas Justas: Práticas éticas relacionadas a salários, condições de trabalho e direitos dos trabalhadores para garantir segurança, igualdade e dignidade no local de trabalho.
Licença Social para Operar: A aceitação e aprovação contínua de uma organização por seus funcionários, partes interessadas e a comunidade.
Governança (G)
Diversidade do Conselho: A inclusão de indivíduos com diferentes gêneros, raças, habilidades e experiências no conselho de administração de uma empresa.
Ética Corporativa: Um conjunto de princípios e padrões que regem a conduta de um negócio e seus funcionários.
Engajamento das Partes Interessadas: O processo de envolver indivíduos, grupos ou organizações que podem afetar ou ser afetados pelas atividades de uma empresa.
Transparência: A prática de divulgar aberta e claramente informações, processos e decisões às partes interessadas.
Gestão de Riscos: A identificação, avaliação e priorização de riscos para minimizar seu impacto em uma organização.
Relatórios ESG: O processo de divulgação do desempenho ESG de uma empresa às partes interessadas.
Conceitos ESG transversais
Materialidade: A importância de uma questão em influenciar as decisões das partes interessadas ou o desempenho de uma organização.
Classificações ESG: Avaliações que avaliam o desempenho de uma empresa em critérios ambientais, sociais e de governança, frequentemente usadas por investidores.
Greenwashing: Alegações enganosas sobre os benefícios ambientais de um produto, serviço ou organização para parecer mais sustentável do que realmente é.
Triple Bottom Line (TBL): Uma estrutura de sustentabilidade que avalia o desempenho de uma empresa com base nas dimensões social, ambiental e financeira.
Investimento de Impacto: Investimentos feitos com a intenção de gerar impacto social e ambiental mensurável juntamente com retornos financeiros.
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